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數字看富士康

2009年10月11日


有志者事竟成。IE學院已經成為眾多富士康員工“夢開始的地方”

    相比連篇累牘的描寫敘述,數字也許是最能說明問題的。

    在富士康:

    每年為員工繳納國家法定社會保險8億多元人民幣;

    每年為員工提供國家社會保險以外的補充保險5000萬元;

    截止目前,已救助特困員工2600余名,發放救濟金2000余萬元;

    深圳龍華、觀瀾園區已建社康中心4個,在建的1個,另外,在全國各地的其它園區,富士康還與當地醫院合作在員工居住地分別確立了22個定點社康中心;

    每年定期免費為員工進行體檢,2009年組織對30余萬名員工進行健康體檢,對5萬余名特殊崗位員工進行職業健康檢查,支出員工體檢費達2500萬元;

    為解決員工春節返鄉難,2009年春運期間為員工團購火車票78577張,申請深圳至武昌專列8趟;

    向河南商丘、山東菏澤、湖北襄樊、湖南懷化等員工最多的14城市捐贈900萬元,并在當地設立“富士康員工家屬慰問基金”;

    員工直系親屬因患重大疾病或天災人禍而特困的家庭,每戶給予慰問金3000元;

    2008年南方雪災,啟動“富士康新春平安工程”,撥付2億元?盍30萬員工在深圳過年;

    2008年汶川特大地震,富士康先后為災區送去捐助善款7120萬元;

    多年來,富士康累計捐贈善款逾10億元,惠及30多個省、市、自治區……

來源:香港文匯報

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